2019年5月24日下午，我院党委余小英副书记、公共管理系主任刘桂花老师和法学系主任魏琼老师走访四川航空公司，开展毕业生就业质量调查工作，此次走访分两个阶段进行。
第一阶段，我院老师与四川航空公司人力资源部劳动关系管理室副经理李肖、主管李丽菊进行座谈。首先，余书记介绍了我院基本情况，表明此行目的主要是想了解川航员工中我院毕业生的基本情况、川航对我院毕业生的质量的满意度以及对我院人才培养的建议。在谈话中，余书记表示希望能与川航建立良好的校企往来关系。
随后，李肖副经理介绍了我院毕业学生在川航就业的总体情况，川航目前员工中我院毕业生占学校毕业生总数的8.5%，其中三分之二为本科毕业生，目前进入了干部序列员工占比43.75%。之后，刘桂花老师和魏琼老师与公司代表就专业培养、招聘要求、人才培育建议以及实习开放等问题进行交流。其中李肖副经理提出了法学专业学生招聘难的问题，希望学院能够更大程度进行宣传。魏琼老师也就此问题进行了解释，她谈到，秋招时，法学专业学生正忙于司法考试，学生就业意愿低，所以也希望公司针对法学专业学生的招聘可以进行时间和方式上的调整。
在第二阶段中，我院老师与川航员工中我院毕业生进行谈话，了解学生工作现状，征求学生们对学院专业培养计划制定，学生能力培养以及社会实践方式等工作的建议。与会毕业生代表们踊跃发言，并对自己目前的工作状况进行了说明。随后，毕业生代表们与老师们进行了深入交流。他们谈到，自我学习能力非常重要，对于工作的提升帮助很大；思维模式的养成同样关键，尤其是法学专业，如何让同学们能够学会用法学思维看问题是最重要的；在就业方面，对学生的专业指导应加强，建议学院可以邀请已毕业且有一定工作经验毕业生回校做讲座，提升同学们的职业认知。
最后，三位老师对毕业生们提出的建议表示感谢，并邀请同学们有空可以“常回家看看”。至此，本次出访活动顺利结束，此次毕业生就业质量调查工作顺利完成。
